在职人员报考雅思什么类型？
如果是考A类，建议报线下考场版雅思 首先，因为A类雅思是留学类的语言考试，它的目标读者是申请出国留学的学生。在试卷内容以及试题的难度设计上，A类雅思更倾向于测试考生在国外学习过程中所应具备的英语能力，因此题型更加丰富多样并且具有极强的实用性。比如，A类雅思除了传统的写作和口语外，还有图画和图表、摘要、选择题等等特殊题型。
由于国内考生以往接触雅思较少，且备考时间有限，所以建议报名线上机考版本的雅思，熟悉考试流程与界面。如果第一次成绩不理想，也可以有足够的时间准备下一次笔试。 如果想要挑战自己的英语水平，可以考虑报名A类雅思。虽然这类雅思考试主要针对出国群体，但考生的英语水平完全可以利用雅思成绩的展现出来。
另外一点值得注意的地方在于，目前雅思考场逐渐增多，考生的选择机会大大增加。但是雅思考位紧张的情况依旧存在，尤其是北上广等地的热门考点，所以考生们一定要尽早规划好自己的考试时间。 如果是考G类，建议报机考形式的雅思 因为A类雅思和托福都是“申请型”的语言考试，侧重于考察学生应试期间语言的稳定性。而G类雅思则是“移民型”的语言考试，它更加关注考生英语能力的提高，侧重日常生活的沟通交流。所以在试题难度设计上，G类雅思相对更容易一些，语料也更加贴近生活。
G类雅思还增加了部分新题型，来检测考生对于不同场景下英语语言的掌握情况。如，题目中会出现考生陌生的主题，要求考生根据问题写出解答。这些新颖的题目设置能够很好地检测考生有没有“哑巴”英语的问题。所以不论是想出国留学还是打算定居海外，想要提高自己的英语水平，都可以选择G类雅思。 目前雅思G类考试已纳入机考模式，考生报名更方便。且考试成绩有效期为2年，比起A类3年的成绩有效期来说，更加节约了考生的备考时间和成本。
无论是报考A类还是G类雅思，只要考生有能力达到学校的语言申请条件，都是可以的。只不过不同的考试类型，适合不同的人。如果想要知道自己更适合报名哪一种类型的雅思，需要结合个人的学习基础和未来的规划来判断。
大多数人在就业之后，学习的能力下降，导致无法获得理想中的雅思分数。那么，在职人员报考雅思什么类型合适？这是大家非常关心的问题。
其实对于想出国就业的人来说，选择报考什么类型，应该根据所去国家、去的目的、自己擅长的语言等方面来选择，尽量发挥自己的优势。例如，对口语、听力有自信的可以选择uk雅思，对写作、阅读有自信的可以选择au雅思。uk、usa、au三个国家其实雅思成绩是通用的，uk和au都属于英联邦国家，对于这两个国家可以考uk或者au雅思，usa对于雅思也有接收政策，这些国家的授课语言是都是英语，所以选择uk或au雅思考试就可以。
如果你是在职人员，平时工作很忙，无法安排出固定的雅思学习时间，可以考虑参加一些线上直播培训，这样更方便利用零散时间来学习。例如阿卡索推出的外教1V1直播课程，就非常适合上班族，利用手机电脑便能随时随地进行雅思外教课程学习，非常方便，课程价格也比较适中，外教老师都是来自英美澳加四大母语国家的，纯正的英语口音，能帮助提升口语、听力的语音语调。
平时可以抽空多听听英美人士的原音发音，可以通过听美剧、BBC新闻等来提升自己对于口音的适应度。另外，每天安排一段时间大声说和读，朗读美文、听力原文等，多进行重复性的练习，能够有效提高发音水平和反应速度，对于提升自己的英语整体水平帮助很大。
对于其他语言能力，例如写作和阅读，如果想有效提高，还是要制定一个周密的计划，比如每周安排多少篇写作，多少阅读篇量，这些都要根据现有水平来安排，尽可能安排的宽松一些，根据实际情况来完成。另外，建议多复习，重复性学习对在职人员很重要，对以前学过的东西重复性学习，能逐步消除知识盲点，对提升自己的雅思综合能力非常有帮助。
总而言之，在职人员安排雅思学习时间会比较紧张，这就要求更合理的安排自己的日常生活学习，有效利用碎片时间，能够逐步积累下雅思各项能力，从而拿到高分，实现自己的深造学习计划。
