为什么在中国找工作难？
我觉的找工作难的原因主要有以下六点，每一点都值得深究——
一、中国是个关系社会 这句话似乎废话，但事实上，在中国这个社会，“关系”的重要性被大大高估了。很多人没有意识到的是，现代社会最重要的资产已经不再是“关系”，而是“个人品牌”。建立并维持一个强大的个人品牌，比任何关系都更重要。 但很多人都没有构建个人品牌的意识，也没有付诸行动。而有能力有意识构建个人品牌的人，往往最终也能获得一个好的结果。 这真是蛮讽刺的。
二、中国教育体制的问题 中国教育最大的问题在于，它培养不出来有思考能力的个体。所有人都是被安排好的，每个人生阶段都有一个对应的任务，小学就只是学知识，初中就是中考，高中就是高考，大学毕业了就找工作。
很少有人会去想你到底喜欢什么，适合做什么，然后根据你的兴趣点去发展你。大多数人都只能是工具人。 而一个人如果没有经历过思索的人生，那他无论到哪里工作都不会有太大的成就。因为他缺乏最基本的批判性思维。
三、中国的就业观念问题 在很多中国人心里，好工作大概就是指稳定、体面、福利好的工作。但其实，所谓的好工作是没有统一标准的。
对于大多数人而言，好工作无非就是两点，一是挣钱多，二是能做自己喜欢的事。如果两个都占，自然最好不过；如果不能同时拥有，那我宁愿选择后者。因为金钱是可以通过努力来获得的，但人生其实很短暂，如果真的不能做你喜欢的事情，那每一天对你来说都是很宝贵的折磨。
四、职业选择和定位的问题 我以前说过，职业可以分为五种：
1.谋生职业（10%左右） 2.娱乐职业（7%左右）
3.社会职业（5%左右） 4.政治职业（6%左右）
5.精神职业（82%左右） 大部分人都会选错自己的职业。为什么呢？因为没有几个人知道自己究竟喜欢什么，同时，更不知道自己不适合什么。于是，他们一边抱怨着工作很难找，一边又不断地投简历、参加考试。
五、个人能力与素质的问题 这个原因看似不合理，但实际上却是非常合理的。因为只有当你的个人能力和招聘单位的需求相匹配的时候，你才能获得一份工作。否则，不管你再喜欢，你再合适，只要你不具备相应的能力，那就注定是与这份工作无缘的。这实际上是很残酷的一件事。
六、运气的问题 这个问题看上去是不合理且无法解释清楚为何有的人能找到很好的工作，有的人却到处碰壁。但是，不可否认，确实存在运气的成分在里。 以上六个原因，各有各的道理。但我始终相信，只要你足够好，肯定有人等着你。所以，加油吧！