新加坡软件开发怎么样？
本人目前供职于新加坡一家上市公司，IT行业 （非人工智能/大数据方向）。
1. 新加坡的程序员工资真的很高吗？ 为什么这么高？
答：首先说明一点，新币与人民币的汇率大约是4：1，所以8000新币相当于3万多人民币。 然后来说说为什么新加坡软件工程师工资那么高，我认为主要有以下三点原因： 一是因为当地人才稀缺。据我所知在新加坡几乎不会有应届生拿到5000新币以上的offer；而刚刚入职的软件工程师薪水就达到这个数，已经远远超过了当地中产的工资水平了(中产阶级年薪大概也就五六万新币)。所以说企业对这样的人才相当渴求，工资自然高得离谱。 二是因为当地生活成本极高。我在新加坡的生活费（房租+生活费）大概是1200新币每月，而同样是在北京工作的小伙伴却只花了600新币左右。所以说如果在那边的工资是8000新币的话，扣除掉4000新币的生活费，其实到手的钱跟在北京差不多——虽然花出去了那么多钱，但却只能拿到抵偿中国地区水平的薪水……
所以综合起来看，虽然起薪很高，但如果算上生活成本的话，其实并不“赚”。
三是因为工作签证很难申请。我在那边找工作的时候接触了不少应聘者，有本地大学的毕业生，也有来自中国的海归，还有从欧美回来拿绿卡的外国人。但最后能留下的却是寥寥无几——大部分人都因为无法获得工作签证而要回国。所以说企业也是抓住了这个心理，给了很高的起薪，反正留下也很难，干脆就给个天价offer刺激一下，反正对公司的营收影响也不大。
2. 在那里工作是一种怎样的体验？ 答：我的经历仅仅代表我所在的行业、公司、职位，仅供参考。 我所在的是新加坡本土的一家互联网公司。整个公司规模不大，大约两百来人，但我所在的部门却非常庞大，大约有600多人，属于业务拓展部，主要负责海外市场。 新加坡是一个法制国家，每一个公民几乎都受过良好的教育并且具备一定的英语沟通能力。所以在那样一个环境里工作，除了语言沟通顺畅外，并不会感受到文化上的差异。而且因为计算机相关专业在新加坡比较紧缺，因此只要你拥有足够的技能，就不必担心会拿不到offer。
关于工作体验，因为我才刚到那个公司一个月，很多流程还不熟悉，所以也没有什么特别的体验可以分享的。只是每天看到同事们忙忙碌碌的样子，感觉压力很大，因为大家都很忙，没有人有时间闲聊。早上9点上班，晚上下班时间不固定，周末也要加班加点。不过所有加班都有加班费，而且很丰厚。