日本入籍面试吗？
日本国籍申请中，有一项是“审查你的居留资格”，也就是对你的在留资格的认定。 一般情况下，在留资格认定书会有10年的有效期，但有一种情况除外—— 申请人以工作为目的赴日，所从事的工作属于《关于禁止非法移民的国际公约》中规定的“受雇劳动”，那么，即使申请人在境内合法居住满10年且符合其他入国条件，也无法取得日本国籍。
什么是《国际移民公约》中的“受雇劳动”呢？这个定义指的是：受雇于他人为某种特定目的（包括受雇于政府）而进入某一国家并且该受雇没有达到非正常程度；或者虽然受雇时间超过6个月但工资水平没有达到该国劳动力平均水平的75%。
如果您的目的是以工作为由申请日本国籍，则需要注意以下几点：
① 您在日本境外的任职公司是否已经合法成立1年以上；
② 您在日本境内的职位是正式员工还是合同工（临时工、外包工等）；
③ 您在日本境外任职的公司是否有派遣您到日本的计划；
④ 在没有海外分支机构的中小型企业工作的人员申请日本国籍时，应综合考虑其工作年限和薪酬水平等因素，判断是否达到《国际移民公约》中“受雇劳动”的条件；
⑤ 有日本国籍以后，能否顺利办理在工作岗位的续签手续。 如果您的目的不是为了以工作为由申请日本国籍，那么在留资格认定一般不会有风险。
例如，如果您是在日本设立的公司，以经营为目的赴日的法定代表人或股东，申请日本国籍一般没有问题。 但如果您是以投资者等身份申请日本国籍，则需要注意： ① 您在日投资设立的公司的注册资本金是否已经缴纳；
② 公司成立后，您的实际运营是否有正常的进出账记录并维持了3年以上。 最后需要提示您，除了上述内容以外，还有其他影响在留资格认定的因素，例如：
① 申请人的年龄、学历及日语能力等；
② 申请人是否在日有固定的住所或固定的居所；
③ 申请人的家庭成员(配偶、子女、父母等)中有无其他国家国籍或永久居留权的人；
④ 申请人的户籍性质（农业户口/非农业户口）、职业等信息；
⑤ 申请人以往出境记录的真实性等问题都会影响到最终的在留资格认定结果。