澳大利亚工资为什么很高？
1.和西方发达国家相比，澳洲的物价水平较低——特别是住房成本 2.澳洲中产阶级所占比例较高（70%左右）。在其他国家，如美国和英国，收入较高的职业大多被技术工人占领；但在澳洲，这类工作却被受过高等教育的人占据着
3.高收入的行业主要集中在教育、医疗和社会援助行业。 在其他大多数国家，高收入的职业大多是和建筑相关的职业：建筑师、土木工程师、精算师等等。而在澳洲，收入最高的工作是医生和护士——这两个职业的收入仅次于会计师和法律从业者。 除了医生之外，大部分高收入职业所要求的教育资历都不算太高。比如要成为土木工程师，在美国需要读到硕士甚至博士，而在澳洲只需读四到七年的本科即可；要成为建筑师，在美国一般需要五年左右的本科学习，而澳洲只需要四年。 这些职业对技能和经验的要求往往要比高学历来得重要。尽管澳洲有比较多的大学毕业生，但是中高级的技术员群体所占的比例相当大。
4. 最低工资的法律保障。早在上世纪90年代初期，澳洲就通过了《公平工资法案》，规定任何雇主不能以任何借口拖欠员工的工资，也不能任意降低员工的工资。另外该法还确保最低薪金水平随着通胀率上升而提高。 因此虽然澳洲的时薪水平看起来很高，但实际上由于工资水平上涨的速度很快，实际领取的金额并没有比其它国家高出很多。
造成澳洲工资水平高的原因除了澳洲的高物价和高消费以外，还有其它几方面的原因：
一、澳大利亚的最低工资标准在世界上是数一数二的。这个最低工资标准是经过澳大利亚工业关系委员会根据物价上涨指数每年调整一次并予以公布。雇主在聘用员工时，有权和员工自行商讨具体工资数，但具体工资数绝不能低于此最低工资标准，否则即属违法行为，将被起诉和处罚。目前，澳洲最低工资标准时薪为14.08澳大利亚元，每年的薪金不得低于最低标准的两千小时，即28.16万澳大利亚元。这是其它国家无法比拟的。
二、澳大利亚政府高度重视职业教育，职业培训体系完善，使澳洲人的整体文化素质和职业技能普遍较高，从而为他们赢得丰厚的工资收入奠定了基础。澳大利亚人的终身教育培训意识很强，人们普遍把学习和培训视为获得高薪的手段和途径。他们不但文化素质和职业水平较高，而且有很强的社会适应力和竞争力，因而在就业时占有优势，能以较优异的劳动技能和劳动成果取得较高的工资收入。
三、澳大利亚的工会组织十分健全，在澳洲不但每一个产业甚至每一个职业都有工会组织，而且工会的成员之多是其它国家无法相比的，一般职业里的工会成员占本职业从业人员的九成左右。强大的工会组织使雇主不得不为自己的员工支付较优厚的工资待遇和提供良好的劳保条件。
